【导读】华图广西公务员考试网同步华图教育发布：2023广西公务员面试备考：结构化小组面试高分方法,详细情况请阅读下文!如有疑问请加【广西区考群:608969539】 ，更多资讯请关注广西华图公众号。

结构化小组面试看上去波澜不惊，实则暗潮汹涌。今天，大家就一块儿专门探讨下，怎么才能在结构化小组面试当中夺取高分。想来不少考生应该非常想了解，到底怎么样才可以在结构化小组面试当中夺取高分呢?

高分诀窍之一不要忽略答卷环节的重要程度

不少考生会产生如此的一个想法，觉得结构化小组面试主要在点评和回话环节的环节重点发力，因此而忽视了答卷环节的重要程度。其实，点评和回话以答卷内容为基础，而答卷内容的好坏则会严重干扰到整体分数。在答卷环节，当考生可以做到审题精确，逻辑明确，内容充实时，这样，其他人在点评环节，自然也挑不出考生的错误之处了。

高分诀窍之二不要把点评当吹捧，更不要把点评当攻击

除去答卷以外，大伙要想夺取高分还应该注意点评环节，这里需要澄清两个误区。

第一，把点评当吹捧。各位小伙伴们，千万不要误以为为了凸显自己的包容之心，就对着同组考生一顿夸赞。这种处置方法非常或许会让考官以为你没发现其他考生在答卷中的错误，暴露考生在能力水平上存在不足。

第二，把点评当攻击。有的考生则会在点评环节细数对手在答卷时出现的1、2、3、4、点错误，而且言辞之激烈，让人咋舌。但其实过度激烈的攻击，或许会看上去过于苛刻，缺少包容心。

所以，对于点评时怎么样最得体，在此送大伙两个词礼貌温和，抓大放小。

在点评时，期望考生不要抱着挑刺、敌对的态度，而是要以通过你的建议，让他们把这道题答得更好作为出发点。譬如，与其大家去点评：a考生在回答第1题时，出现了审题失误，倒不如改为：a考生在回答第1题时角度新颖，但从题目的提问方法来看，这道题更想让大家去剖析XXX，假如a考生可以针对XXX展开具体剖析，答卷内容应该会更切题和充分一些。

在点评内容上，期望更多考生也能掌握抓大放小。千万不要揪着其他人的口误等小错误不放，而是要优先点评考生是不是出现了审题上、内容上等方面的重大失误等。这类大问题才能反映其他考生自己能力的不足之处。